転職成功事例

年収1000万円

ICTサービスプロバイダー IT基盤・非機能領域エンジニア/シニアスペシャリスト・基盤復旧リーダー

年収900万円

プロフェッショナル人材支援・ITコンサルティングコンサルタント/マネジャー

50代男性

ITベンダーで約35年。57歳の早期退職を機に決断した事業会社への転身。

年収1200万円

電機メーカー直系 ITソリューションプロバイダー IT戦略・システム推進責任者

年収800万円

大手総合商社グループ住宅関連事業会社 IT統括責任者

40代男性

SIerの最前線で大規模プロジェクトを統括してきたPMが、50歳を目前に決断した『発注側に対するコンサルティング』への転身。

年収1350万円

AI・DXソリューション / システムインテグレーション PM・事業運営

年収1300万円

ソフトウェアテスト・品質保証（QA） ITコンサルタント

50代男性

大手SIerでの30年と経営支援の知見。59歳、部長から若手を支え組織を育てる『最後の挑戦』

年収850万円

独立系中堅製造メーカー製造業営業部門責任者／営業部長

年収900万円

プロフェッショナルサービス企業 PM／PMO

40代女性

BPO設計・PMのプロが45歳で掴んだ、定年を恐れない「一生モノ」のキャリア

年収500万円

大手総合アウトソーシング企業 BPO・プレイヤー

年収650万円

新興ITコンサルティング企業 BPO・プロジェクトリーダー

60代男性

30年の戦略コンサルキャリアを経て60歳で挑む『人と組織』の変革

年収1450万円

フランス系IT・経営コンサルティングファーム PMO

年収1450万円

総合コンサルティングファーム戦略コンサルタント・経営企画

50代男性

【57歳PMO】東証プライムから年収維持で転職。裁量と生涯現役を掴む道

年収850万円

マネジメントコンサルティング / PMO実行支援現場リーダー

ITサービス / オフショア開発 PMO

35年のエンジニア人生、62歳での再出発。技術への探究心が、福岡での理想の内定を引き寄せる

年収520万円

大手の人材ソリューションプロバイダー業務系SE／プログラマー（PM・PL経験あり）

ERP導入・業務系システム開発業務系SE

57歳、初めての転職活動。「役職定年」を機に決断した、開発現場への回帰。

年収1100万円

ICTソリューションプロバイダーシステム開発マネージャー（PM/PL）

年収1000万円

外資系ITサービス/ITコンサルティング PM

60代男性

「攻め」の定年。39年のインフラ人生を、次世代へつなぐ挑戦。

年収1000万円

電機メーカー直系ITシステム・サービスプロバイダーインフラエンジニア/マネージャー

年収600万円

技術支援・DXソリューション提供企業インフラエンジニア