ICTサービスプロバイダー IT基盤・非機能領域エンジニア/シニアスペシャリスト・基盤復旧リーダー
プロフェッショナル人材支援・ITコンサルティング コンサルタント/マネジャー
新卒から35年以上にわたり、国内大手SIer一筋でキャリアを築いてきました。金融や流通業界の基幹システム構築において、インフラや非機能領域のスペシャリストとして活動し、60歳の定年を迎えました。 社内での雇用延長という選択肢もありましたが、「これまでのSI業務をやり遂げた」という達成感があり、次なるステップとして、近年注力してきたセキュリティ領域に特化して貢献したいと考え、転職を決意しました。また、長年の全国各地での単身赴任生活に区切りをつけ、自宅から通える範囲で活躍し続けたいという想いもありました。
直近3年で経験した「ランサムウェアによるセキュリティインシデント対応」の知見を活かすべく、当初はセキュリティコンサルタントを志望していました。しかし、実務経験の差から書類選考が通過せず、担当コンサルタントから「セキュリティ領域の経験が不足している」という率直なフィードバックをいただく結果となりました。 その際、代替案として提案されたのが「PMOコンサルタント」という道でした。はじめは乗り気ではありませんでしたが、「まずは話を聞いてみる」というスタンスで一次面接に臨んだところ、企業担当者との対話を通じて「セキュリティという一点に縛られずとも、35年培ったPMスキルやインフラの知見を最大限に活かせるフィールドがある」と肌で感じることができました。
自分の経験を活かして活躍できるフィールドがあることがわかり、長年培ってきたキャリアを新しいフィールドで試すことに面白みを感じたのが決め手です。また、当初の絶対条件であった「東京での単身赴任の解消」と「自宅から通える環境」を満たせたことも、迷いなく内定を承諾した理由の一つです。
当初志望されていた職種でのご支援は残念ながら叶いませんでしたが、市場感とのギャップを正直にお伝えし、改めてキャリアプランの再構築を一緒に考えさせていただきました。 今回の転職先は、企業担当者から「PMOコンサルタントとしてぜひお会いしたい」と匿名で引き合いをいただいた企業です。検討外だった職種が、選考を通じて魅力を知ることで「新たな正解」となることはよくあります。大手SIerで培われた豊富なご経験は、セキュリティ領域に限らず、広範に活かしていただけるものです。60歳の節目で迎えられる新たなスタートを、心より応援しております！
私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
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