HASHIMOTO GENKI
名古屋大学工学部建築学科卒業。大学在学中はアメフト部の主将を経験。 新卒で三井不動産へ入社し、大企業向けの不動産戦略策定・実行支援業務に従事。 2023年10月に「年齢関係なく挑戦・活躍できる社会を実現したい」という想いでエイジレスにジョイン。現在は人材紹介事業部責任者として事業部を牽引中。
受け取った方へ
スカウトぜひお力になりたいと考えた方へお送りさせていただいてます。
各転職サイトと提携し、ご経歴を拝見して厳選した方へ連絡しております。
エイジレスエージェントは40代・50代のIT領域に精通したキャリアアドバイザーが
求職者と企業の双方を担当する「一気通貫型」の体制が強みです。
あなたの経歴と専門性が企業に伝わるように最後まで伴走支援します。
年齢を理由に挑戦をあきらめてませんか？ これまで積み重ねてこられたご経験を活かし、さらなる活躍ができる環境を一緒に探しましょう！年齢や環境にとらわれず、これからの人生をどう豊かにしていくか。 その選択を共に考え、安心して前に進めるよう、誠実に伴走いたします。
年齢の概念をなくすサービスを開発したいと考えたからです。私自身も年齢による偏見をなくしたいと強く思っていた人間でして、まさにその思いとエイジレスのコンセプトが合致しました。 一気に年齢による偏見をなくすことは難しいと思いますが、私たちの事業を通して、エイジレスな社会の実現できるよう日々尽力しております。
転職支援の本質は、「次の会社を見つけること」ではなく、「ご自身の価値を再確認し、納得できる選択をすること」にあると思っています。 私が大切にしているのは、"相手の言葉の奥にある想い"を丁寧にくみ取ること。ときに壁打ち相手として、長年の経験を次の一歩へとつなぐお手伝いをしています。
普段はエイジレスエージェントのサービス全体の統括をしており、事業戦略を考え、メンバーをマネジメントする立場にあります。 一方で、個人としては月に数回キャリア面談を担当しており、その方がより輝けるよう、伴走支援もさせていただいております。
数年間ベテラン×SI・ITコンサル産業の支援をすることにより培った高い業界解像度とベテラン世代の選考対策法を研究しております。 面談では、相手の経験や価値観を的確に引き出すインタビュー力と、それを企業が求める人材像に結びつける翻訳力を発揮。単なる転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア形成を見据えた提案を行います。 そして、どんな挑戦も"自分ごと"として捉え、人生の転機に伴走する信頼できるパートナーであり続けます。
「誠実に向き合い、期待を超えること」これはどの仕事にも共通する、私の軸です。キャリア支援は、人生の大切な意思決定に関わる仕事。 だからこそ、結果だけでなく、そこに至るプロセスにも責任を持ちたい。 一つひとつの出会いを大切にしながら、"年齢を重ねるほど挑戦できる社会"を実現していきたいと考えています。
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