SUZUKI NOAH
米国カリフォルニア州出身。16歳で日本へ帰国し、青山学院大学に進学。その後、SaaSスタートアップや人材紹介会社にて法人営業を経験し、業界・職種を問わず幅広い採用支援に従事。多様な現場を通じて、専門性を持つ人材と、その経験を必要とする企業を適切につなぐことの重要性を実感する。 その後、バイリンガル人材に特化した人材紹介会社を自ら立ち上げ、採用戦略の立案から組織設計、経営陣クラスの採用支援まで一気通貫で支援。社会課題の構造的な解決を志すエイジレスの理念に共感し、参画。 エイジレス参画後は、SIer・ITコンサル業界を中心としたIT人材のキャリア支援を経験。現在はその経験を活かしながら、機械・電気電子・半導体をはじめとする製造業領域まで担当領域を広げ、エンジニアから管理職・ハイクラス人材まで幅広いキャリア支援に取り組んでいる。
受け取った方へ
スカウトぜひお力になりたいと考えた方へお送りさせていただいてます。
各転職サイトと提携し、ご経歴を拝見して厳選した方へ連絡しております。
エイジレスエージェントは40代・50代のIT領域に精通したキャリアアドバイザーが
求職者と企業の双方を担当する「一気通貫型」の体制が強みです。
あなたの経歴と専門性が企業に伝わるように最後まで伴走支援します。
転職を考え始めたばかりの方や、「これまでの経験を今後どのように活かしていけばいいのか」「このまま今の会社で働き続けていいのだろうか」と少しでも感じている方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。 機械・電気電子・半導体をはじめとする技術職では、これまで携わってきた製品や技術、担当工程、プロジェクトでの役割など、一つひとつの経験が今後のキャリアを考えるうえで大切な強みになります。 一方で、長く同じ業界や会社で働いていると、ご自身の経験が転職市場でどのように評価されるのか分からないという方も少なくありません。 これまでのキャリアを一緒に整理しながら、ご自身では気づいていない強みや、新しい可能性を見つけていければと思っています。 まだ具体的に転職を決めていない、情報収集の段階でも構いません。これまで培ってきた経験を大切にしながら、これからどのような働き方やキャリアを目指していきたいのか、一緒に考えていきましょう。
社会に貢献できる仕事に携わりたいという思いから、エイジレスに入社しました。 これまで人材紹介や採用支援に携わるなかで、高い専門性や豊富な経験を持っているにもかかわらず、年齢や環境によってキャリアの選択肢が狭まってしまうケースを目にしてきました。 特にITや製造業などの専門性が求められる領域では、長年の経験によって培われた知識や技術、マネジメント力が大きな価値になります。 「年齢によるしがらみをなくす」というエイジレスのビジョンは、そうした経験や能力が年齢だけで判断されることなく、正しく評価される社会を目指すものだと感じています。 一人ひとりの可能性を信じ、その経験を必要としている企業との出会いをつくることで、より多くの方の未来に貢献していきたいと考えています。
転職支援は、ただ次の職場を見つけるためのものではなく、「これまで培ってきた経験を、これからどのように活かしていくのか」を一緒に考える時間だと思っています。 これまでIT領域をはじめ、さまざまな職種やレイヤーの転職支援に携わるなかで感じてきたのは、一人ひとりのキャリアには、職務経歴書だけでは伝わらない多くの経験や強みがあるということです。 機械・電気電子・半導体などの技術職も同様に、担当した製品や技術だけでなく、どのような課題に向き合い、どのような役割を担ってきたのかまで整理することで、新たな可能性が見えてくることがあります。 転職ありきで考えるのではなく、ご本人が実現したいことと、これまでの経験を活かせる選択肢の両方を整理しながら、納得できるキャリアを一緒に考えていくことを大切にしています。
現在は、機械設計、電気・電子設計、半導体をはじめとする製造業の技術職を中心に、エンジニアから管理職・ハイクラス層まで幅広い転職支援を担当しています。 これまで培ってきたIT・コンサル領域やハイクラス人材の支援経験も活かしながら、求職者様一人ひとりの担当製品、技術領域、開発工程、マネジメント経験などを丁寧にお伺いし、強みを最大限に活かせるポジションをご提案しています。 また、企業側とも直接コミュニケーションを取り、求人票だけでは分からない採用背景や求めている経験、組織の課題なども把握したうえで、双方にとって納得感のある転職を実現できるよう支援しています。
私の強みは、「本音を引き出すコミュニケーション」と「経験を整理し、次の可能性につなげるサポート力」です。 これまでIT人材から経営陣クラスまで幅広い採用・転職支援に携わってきた経験から、表面的な職歴だけではなく、その背景にある考え方や価値観、仕事に対するこだわりまで丁寧にお伺いすることを大切にしています。 技術職として長くキャリアを積まれてきた方のなかには、ご自身では当たり前だと感じている経験が、別の企業から見ると大きな強みになるケースもあります。 これまでどのような仕事をしてきたのかだけではなく、「何を考え、どのように課題を解決してきたのか」まで整理することで、ご自身では気づいていなかった強みや選択肢を一緒に見つけていきます。 転職活動における迷いや不安も含めて率直にお話しいただきながら、その方にとって納得できる選択ができるよう伴走していきたいと考えています。
私が大切にしているのは、「スピード感」と「候補者様一人ひとりの希望に寄り添うこと」です。 転職活動では、求人の募集状況や企業の採用ニーズが短期間で変化することもあるため、必要な情報を迅速にお届けし、良い機会を逃さないことを意識しています。 一方で、転職は仕事内容や年収だけで決められるものではありません。特に経験を積まれてきた方ほど、勤務地や働き方、今後のキャリア、マネジメントを続けるのか専門性を深めるのかなど、大切にしたい条件は一人ひとり異なります。 だからこそ、早く転職することを目的にするのではなく、その方が何を大切にし、これからどうありたいのかを理解したうえで、一つひとつの選択肢をご提案することを心がけています。 スピードと丁寧さを両立しながら、これまで培ってきた経験を活かした納得感のある転職を実現できるよう、最後までサポートしていきます。
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