はい、可能です。複数社並行して進めることで、比較検討しやすくなります。
「担当者による伴走型サポート」はこちら
はい、行います。40代・50代の書類選考を突破するためのノウハウをもとに、経験の棚卸しから採用担当者に響くアピール方法まで、丁寧に添削いたします。
「書類選考対策」についてはこちら
はい、ございます。
特に40代でも、50代でも年代別に異なる対策も必要となるため、その方に合わせた対策でサポートいたします。
企業からフィードバックが得られた場合は、今後の対策のために包み隠さずお伝えします。
原則として面接への同行は行っておりませんが、事前の準備を万全に行いサポートいたします。
可能です。辞退理由をお伝えいただければ、企業への連絡は弊社で行います。
企業により異なりますが、おおよそ1ヶ月から3ヶ月程度が目安です。
はい。離職期間中の活動をポジティブかつ誠実に伝える方法を一緒に考え、対策を行います。
ご希望に応じて実施しております。
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培ってきた経験をベースにしつつ、新しい領域へ挑戦するためのキャリア戦略を一緒に検討します。
「生涯年収(LTV)と人生の質(QOL)の提案」についてはこちら
応募先企業が重視しているポイントの解説、よく聞かれる質問への回答準備、模擬面接などを通じて、自信を持って本番に臨めるようサポートします。
「面接対策」についてはこちら
キャリアアドバイザーが企業の人事担当者へ直接提出し、書類だけでは伝わらないあなたの人柄や強みも推薦文として添えてアピールします。
「担当者による伴走型サポート」についてはこちら
企業から弊社に連絡が入り次第、担当キャリアアドバイザーよりメールまたはお電話にてお伝えします。
もちろんです。無理に承諾を迫ることは決してございません。
納得のいく決断ができるよう支援します。
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私たちは40代・50代にに特化したIT転職エージェントです。
年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
転職に悩みや不安を感じている方はどうぞ気軽にエイジレスへご相談ください。
