ITベンダーで約35年。57歳の早期退職を機に決断した事業会社への転身。
電機メーカー直系 ITソリューションプロバイダー IT戦略・システム推進責任者
大手総合商社グループ 住宅関連事業会社 IT統括責任者
転職活動記録
転職理由・きっかけ
新卒から一貫してITベンダーでキャリアを積み上げ、国内大手電機グループのSierにて営業・技術・企画の各分野を歩んできました。長年、全社的な営業DXや基幹システムの安定稼働に尽力してきましたが、57歳を迎え、早期退職制度が適用されるタイミングとなりました。これを前向きな転機と捉え、一社で培ってきたこれまでの経験を社外で活かす道を選びました。
転職でかなえたかったこと
当初はこれまでの経歴を活かせる「SIerの上流工程」も視野に入れていましたが、何社かの選考を経て「社内情報システム部門」に志望を一本化しました。選択肢は少なくなることは承知していましたが、長年のキャリアで得たシステム統括やDX推進の知見を、より事業に近い現場で直接還元できる環境を求めていました。
内定を承諾した理由
担当コンサルタントが私の経歴を評価する企業から「面接オファー」の引き合いを獲得してくださり、選考に進みました。経営とIT技術の橋渡し役として、社内への浸透や推進を主体的に進めていくことが求められていましたが、対面での面接を重ね、現状の課題やお困りごとを具体的に伺うことができ、自身が参画することでどのように貢献できるかのイメージが持てました。提示された年収は当初の希望を下回りましたが、面接を通じて真摯にご対応いただけたことから、「ここで一緒に働きたい」と感じるようになりました。
担当したキャリアアドバイザー
三浦 麻未
キャリアアドバイザーについて詳しく得意領域
キャリアアドバイザーからみて
事業会社への転身は市場的に求人数も少なく、競争率も高いため難易度が上がります。この度の企業様へダイレクトにアプローチした際に、これまでのご実績と課題解決のスキルを高く評価いただき、面接確約のオファーを獲得いたしました。選考では、実務に裏打ちされた確かな知見と、真摯なお人柄とコミュニケーション力が高く評価され、双方にとって納得感の強いご縁に繋がったと感じております。新天地でのご活躍を、心より応援しております！
転職で迷う40代・50代へ
私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
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