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ホーム転職成功事例【57歳PMO】東証プライムから年収維持で転職。裁量と生涯現役を掴む道

【57歳PMO】東証プライムから年収維持で転職。裁量と生涯現役を掴む道

50代 男性
転職前
年収850万円

マネジメントコンサルティング / PMO実行支援 現場リーダー

業界IT・情報通信業界
マネジメント数60名
企業従業員数1300名
企業上場区分東証プライム上場
転職後
年収850万円

ITサービス / オフショア開発 PMO

業界IT・情報通信業界
マネジメント数-
企業従業員数3500名
企業上場区分非上場

転職活動記録

転職活動期間1年3ヶ月
登録した人材紹介会社数2社以上
応募した求人数2社
面接した企業数12社
相談したコンサルタント数1名
内定数1社

転職理由・きっかけ

現職の評価プロセスが煩雑で負担が大きく、労働時間も過剰なため、体調面や働き方を見直したいと考え退職を決意しました。案件選択や働き方に柔軟性があり、自分に合う環境を求めました。

転職でかなえたかったこと

会社という枠組み以上に、自身が情熱を注げる『案件』を主導的に選びたいという思いがあります。これまでの大規模・高負荷な現場で培ったコスト管理や工程調整の知見を活かしつつ、マイクロマネジメントから解放され、自身の裁量でプロジェクトを推進できる環境が理想です。また、これまでのハードな働き方を踏まえ、リモートワーク等を活用した柔軟なスタイルを確保しながら、現年収を維持した生涯現役としての活躍を目指しています。

担当したキャリアアドバイザー

益田 くるみ

益田 くるみ

キャリアアドバイザーについて詳しく

得意領域

ITコンサルエグゼクティブハイクラスSIer/SES面接対策書類添削ERP

キャリアアドバイザーからみて

非常に真面目なお人柄でコミュニケーションも良好です。金融業界の大規模プロジェクトでPMOとして品質・進捗・コスト管理を担い、責任感と実行力で成果を出してきた即戦力人材です。特に直近3年間は、証券会社のレガシーシステム刷新プロジェクトにおいて、20案件・月300人月規模の品質管理を単独で遂行し、QCDの維持に貢献しました。

転職で迷う40代・50代へ

私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
転職に不安を感じている方はどうぞ気軽にエイジレスへご相談ください。

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