ITシステム開発 専務取締役 IT事業本部 責任者
ITコンサルティング DXコンサルタント
新卒から38年間にわたりIT業界の第一線に身を置き、直近の約30年間は東京都内の中堅SIerにて専務取締役として経営を担う傍ら、自ら最上流のシステム提案やPMを兼務するマルチプレイヤーとして従事してきました 。 会社を数十名規模から大きく成長させ、経営層としての役割も全うしてきましたことと、就業先まで行き来で5時間程度かかっている環境も変えていきたいと思ったのがきっかけになります。 組織管理や社内調整といった経営・総務業務に多くの時間を割く働き方から一区切りをつけ、これまで培った38年の全行程にわたる知見を、純粋に現場のプロジェクト推進や顧客への技術提案に100%注ぎ込みたいと考え、新天地への転身を決意いたしました 。
自身が希望していた環境の中で会社の管理業務から離れ、自らが「根っからのエンジニア・PM」として現場に近い最前線の立場で、難易度の高いプロジェクトや最新技術を用いた上流提案にバリバリと携わることです 。 入札フェーズにおける大手ベンダーと渡り合えるほどの提案力や、要件定義・基本設計といった超上流工程のスキルを活かし、顧客の課題解決に直接コミットできる環境を求めていました 。 また、管理専任のPMではなく、「同じ釜の飯を食べる」という信念のもとで自らも設計・技術に深く入り込み、チームと強固な信頼関係を築きながら、長期的に現役として活躍し続けられるフィールドの獲得を目指しました 。
管理業務から離れ、現場の最前線で上流提案やPMとして技術に深く関わり続けられる環境に強く惹かれました。経営層としての経験も踏まえつつ、現場目線でプロジェクトを牽引するという役割を提示いただけたことが、入社の決め手です。
38年のITキャリアと経営層の経歴を持ちながら、「生涯現役」の技術者として現場復帰を選ばれた稀有な事例です。 条件面以上に、培った知見を直接プロジェクトに注ぎ込める環境を重視されました。経営的俯瞰力と確かな技術力が評価され、社会的影響力の大きいプロジェクトを牽引する役割で採用が決定しました。 自らの強みを軸に新天地を切り拓く、シニア層の新たなロールモデルです。
私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
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