52歳で管理職から現場復帰！30年のスキルを武器に「生涯現役エンジニア」を実現
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転職活動記録
転職理由・きっかけ
前々職では管理や上流工程が中心となり、自身の強みである「現場での設計・実装機会」が減少したことで前職に転職いたしました。直近の前職では、現場で手を動かすこと自体は叶ったものの、組織としての一体感よりも機械的な案件アサインが優先される体制や、フルリモート化による社員間のコミュニケーション希薄化に物足りなさを抱き、技術者として理想の環境を求めて転職を決意しました。
転職でかなえたかったこと
約30年間磨き上げた開発スキルやデータベースの深い知見を活かし、管理専任ではなく「生涯現役のプレイングエンジニア」として第一線で設計・実装に携わり続けることです。完全在宅ではなく、出社も含めて「チームの仲間と対面で意思疎通を図りながら、品質の高いシステムを作り上げる環境」の奪還を目指しました。
内定を承諾した理由
「生涯現役エンジニア」を掲げ、年齢に関係なく技術者が現場で手を動かし続けられるキャリアパスに強く共感したためです。また、案件単位で孤立させることなく、独自の帰社制度などを通じてエンジニア同士の横の繋がりやコミュニケーションを極めて重視する組織風土があり、ここなら確かな技術貢献ができると確信し承諾しました。
担当したキャリアアドバイザー
杉山 幹太
キャリアアドバイザーについて詳しく得意領域
キャリアアドバイザーからみて
30年にわたりシステム開発の第一線で培われた技術力と、「圧倒的なプレイング能力」が企業様に高く評価されました。 「生涯現役の技術者として現場で手を動かしたい」「仲間と対面で意思疎通を図りながらシステムを作りたい」という一貫した情熱は、まさに企業の求める理想像でした。 年齢に関係なく技術を磨ける環境で卓越した知見を発揮され、新天地でも大いにご活躍されることを確信しております。これからのエンジニア人生を心より応援しております！
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