三浦 麻未の担当した転職成功実績
50代・オンプレ一筋25年からの脱却。15億円規模のPM経験を武器に、念願のクラウド領域への挑戦と年収アップを同時に実現
転職前
年収750万円
通信機器・社会インフラソリューション PM
転職後
年収800万円
ソフトウェアテスト・ITコンサルティング PM
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再雇用のPMOから外資系大手ITサービスファームへ。定年後の挑戦を高く評価されたエイジレスな思考
転職前
年収600万円
ITコンサルティング・システムインテグレーション PMO/シニアコンサルタント
転職後
年収850万円
ITコンサルティング・システムインテグレーション PM
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選んだのは「再雇用」より「市場価値」。大手SIerの経験を活かし、60歳からコンサルタントとして現役続行
転職前
年収1000万円
ICTサービスプロバイダー IT基盤・非機能領域エンジニア/シニアスペシャリスト・基盤復旧リーダー
転職後
年収900万円
プロフェッショナル人材支援・ITコンサルティング コンサルタント/マネジャー
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「受託」から「当事者へ」。50代ITマネージャーが事業会社への転職で得た、数字では測れない報酬。
転職前
年収1200万円
電機メーカー直系 ITソリューションプロバイダー IT戦略・システム推進責任者
転職後
年収800万円
大手総合商社グループ 住宅関連事業会社 IT統括責任者
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SIerの最前線で大規模プロジェクトを統括してきたPMが、50歳を目前に決断した『発注側に対するコンサルティング』への転身。
転職前
年収1350万円
AI・DXソリューション / システムインテグレーション PM・事業運営
転職後
年収1300万円
ソフトウェアテスト・品質保証（QA） ITコンサルタント
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57歳、初めての転職活動。「役職定年」を機に決断した、開発現場への回帰。
転職前
年収1100万円
ICTソリューションプロバイダー システム開発マネージャー（PM/PL）
転職後
年収1000万円
外資系ITサービス/ITコンサルティング PM
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転職で迷う40代・50代へ
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