【オープン】面接確約／PM・PMO

仕事内容

# 仕事内容

このたび、一部の人材紹介会社様に限り、面接確約オープンポジションを限定リリースさせていただきます。具体的には、PM・PMOを対象とし、下記の必須要件を満たす方を対象とさせていただきます。

①年齢上限：54歳まで

②必須要件：

・PM、PMO経験が2年以上

・Webアプリケーション、オープン系、業務システム開発のうち、いずれか2年以上の経験（アプリケーション、インフラ問わず）

③現年収帯：～1,200万円

④希望勤務地：東京都

⑤外国籍可否：NG

⑥経験社数(転籍・出向除く)：

20代3社まで

30代4社まで

40代5社まで

◆配属想定候補

・DAAE:新規事業支援を主軸とし、サービス企画からシステムインテグレーション、施策テスト、サービスインまでをトータルで支援します

・ITソリューション部:多種多様な業界の基幹業務系システムなど、大規模・高難易度のSI案件におけるプロジェクトマネージャーあるいは、DX戦略・データマネジメント戦略策定やアセスメント、データ利活用基盤構築PJにおけるデータマネジメントコンサルタントまたは、インフラ構築PJにおけるPM／PMO

・EPF:中～大規模案件を中心に、リーンなチーム組成体制を活かして機動的なシステム開発支援を行うチームにおけるプロジェクトマネージャ

・セキュリティサービス部:、お客様のセキュリティレベル向上とビジネス加速の両立を目指すセキュリティプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。

・アジャイル推進部 :主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションを行います。

> SHIFTのプロジェクトマネージャーで叶うもの

・大規模プロジェクトの経験を積むことができる

・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる

・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる

▼磨けるスキルについてのイベントレポート▼

[コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM／PMOの仕事とは](recruit.shiftinc.jp/career/library/id1146)

> SHIFTの評価制度

従業員が納得感をもって、次の目標に挑戦できるように「公正で透明性のある人事評価」を基本としています。評価会議は年に2回、役員によって従業員一人ひとりの評価を行います。

【評価制度詳細】

・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入

・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定

・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価

・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果及び成長も評価可能（絶対評価）

▼人事評価を管掌する部長へのインタビュー▼

[経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度](recruit.shiftinc.jp/career/library/id1022)

> SHIFTの特長

・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です

・ 各種勉強会 、SHIFTグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています

・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます

・ キャリアUP制度 「トップガン」を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています

（※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度）

給与

月収 666,667 円 - 1,250,000 円

想定年収800万円〜1,500万円程度

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

要件・応募資格

【必須（MUST）】

・PM、PMO経験2年以上

・Webアプリケーション、オープン系、業務システム開発のうち、いずれか2年以上の経験（アプリケーション、インフラ問わず）

勤務地

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル

JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より8分

都営大江戸線「都庁前駅」より7分

※本社勤務の場合

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分