TANAKA MAMIKO

田中真美子

得意領域

ハイクラス

SIer/SES

キャリア戦略

面接対策

書類添削

インフラ

ERP

マイグレーション

IT人材向け人材紹介会社にてキャリアアドバイザーを経験した後、UI/UXデザインコンサルティングを展開する株式会社グッドパッチに参画。デザイナー向け人材紹介事業の立ち上げを主導し、同社のIPOを経験。 IPO後は採用人事へとキャリアチェンジ。スタートアップ企業での採用活動を経験後、新興系コンサルティングファームにて、ジュニア層からシニア層まで、全レイヤーにわたる幅広い層の採用戦略と実行に携わる。キャリア支援1000名や人事として多種多様な採用活動を通じ、年齢という枠組みにとらわれないマッチングの重要性と、その実現への想いを深め、株式会社エイジレスに参画。

スカウトにご関心をお持ちいただきありがとうございます

ミドル・シニア層のSE/PM/PMO/ITコンサル領域に精通したキャリアアドバイザーが求人紹介から入社までをサポートし、キャリアアップの実現をお手伝いします。

転職相談する無料エイジレスで扱う求人ついて

求職者へのメッセージ

転職は人生を左右する大きなライフイベントであり、その重みは回数を問いません。納得のいく決断には「豊富な選択肢」と「透明性の高い情報」が不可欠です。キャリアの最適解は、必ずしも転職だけとは限りません。今の環境で一歩踏み出すことが最善である場合もあります。大切なのは、市場における自分の「現在地」を正しく把握することです。今を全力で生きている方にこそ、フラットに外部の情報に触れ、未来の選択肢を広げていただきたいと考えています。「今すぐ」でない方も、まずはご自身の可能性を確認するためにお話を聞かせてください。人事・採用現場での経験を活かし、皆様の人生がより豊かになるための伴走をさせていただきます。

エイジレスに転職した理由

これまで多様な年代やバックボーンを持つ方の採用・支援に携わる中で、私自身も環境の変化に合わせ、様々な背景から転職を経験してまいりました。昨今「人生100年時代」を迎え、定年制度の在り方が問われる一方で、依然として年齢を理由に本質的なスキルや強みが正当に評価されない現実があります。私は前職の人事担当としてエイジレスからの候補者様紹介に向き合い、実際に採用を実現させるプロセスを通じて、その課題解決の可能性を肌で感じてきました。その際、エイジレスのメンバーが持つ真摯な姿勢に深く惹かれ、私自身もこの事業の成長を通じて「年齢不問の社会」というビジョンを体現したいと強く願い、入社を決意いたしました。

転職支援に対する思い

これまで人材紹介や採用人事の現場で、数多くの「媒介者」としての振る舞いを見てきました。その中で感じたのは、求職者様の人生に本気で寄り添う支援の少なさという違和感です。人材紹介事業を立ち上げた当時から、私が何より大切にしてきたのは「その方の人生にとって、今できる限りベストな選択ができる支援」を貫くことです。それは単なる転職マッチングではなく、一人の人間としての納得感を追求することに他なりません。「年齢を理由に可能性を閉ざさない」という確固たるビジョンを持つエイジレスであれば、理想とする支援が真に実現できると確信しています。皆様の人生の重大な選択を支えるパートナーとして、全力を尽くさせていただきます。

現在担当する仕事

IT/DXコンサルタント、PM、PMO、SEなどのIT職種をメインに、ジュニア層からシニア層まで幅広い年代の方の支援を担当しております。今回のご転職で叶えたい「本質的な目的」を核に、これまでのご経験を踏まえ、市場価値を最大化させる多角的なご提案をさせていただきます。

強み

私の最大の強みは、徹底した傾聴から皆様ご自身も気づいていない本音を引き出し、キャリアの課題を整理して明確なゴールを導き出す力です。単なる条件のマッチングではなく、対話を通じて「人生において今、何を優先すべきか」を可視化することを得意としています。一度定めたゴールに対しては、人事・採用現場で培った多角的な視点を活かし、納得のいく選択肢が見つかるまで徹底して探し抜く粘り強さで、理想のキャリア形成を形にします。

仕事に大切にしていること

何より大切にしているのは、転職という人生の重大なライフイベントにおいて、皆様が「心から納得できる決断」を下せるよう伴走することです。そのためには、耳当たりの良い言葉だけでなく、市場のリアルな情報や第三者から見た客観的な現在地を誠実にお伝えすることが不可欠だと考えています。転職が唯一の正解とは限らないからこそ、あらゆる選択肢をフラットに検討し、皆様の人生がより豊かになるための「ベストな一歩」を共に追求し続ける姿勢を貫いています。