ミドル・シニア世代のための
転職成功ガイド
キャリアの再構築に必要な準備・対策・心構えを、段階的に整理。
このページは、転職の"次の一手"が見える実践ガイドです。
転職ガイド
STEP1
転職の準備をしよう
書類は"自分"を伝える第一歩。論理的に整えよう。
転職活動の第一歩は、"自分をどう伝えるか"を考えること。ミドル・シニア層ならではの経験を活かし、採用担当者に刺さる職務経歴書のコツをご紹介します。
STEP2
応募から書類選考まで
書類は"第一関門"、準備が通過率を変える
書類では、"何ができるか"だけでなく、"なぜこの人か"が見られます。経験を整理し、選ばれる理由を伝える準備を一緒に進めましょう。
STEP3
選考の段階に入ったら
面接は"伝える技術"。準備が結果を変える。
面接では、"何をしてきたか"だけでなく、"これからどう働くか"を語る力が求められます。自分らしく伝えるための事前準備を一緒に進めましょう。
STEP4
内定をいただいたら
合否の先にある、あなたらしい選択のために。
内定をもらったとき、不採用だったとき。どちらも次に活かせる"気づき"があります。納得のいく選択をするための心構えとアドバイスをお届けします。
職務経歴書・履歴書テンプレート
エイジレスでは、すぐに使える職務経歴書・履歴書のテンプレートをご用意しました。
Word・Excel・PDFで簡単にダウンロード可能です。ぜひご活用ください。
履歴書
ダウンロードフォーマット
厚生労働省が推奨する項目で構成されたテンプレートです。「性別」の記載については任意であり、かつて見られた「通勤時間」「配偶者」などの項目も除かれています。
厚生労働省が推奨する項目で構成されたテンプレートです。「性別」の記載については任意であり、かつて見られた「通勤時間」「配偶者」などの項目も除かれています。
職務経歴書
ダウンロードフォーマット
厚労省の指針に基づき、性別等の項目を排した現代的な構成です。ミドル層の専門性を伝えるためスキルの分類や実績の定量化を重視。採用視点の解説も充実しており、即戦力としての価値を戦略的にアピールできる、実用性の高い設計が特徴です。
厚労省の指針に基づき、性別等の項目を排した現代的な構成です。ミドル層の専門性を伝えるためスキルの分類や実績の定量化を重視。採用視点の解説も充実しており、即戦力としての価値を戦略的にアピールできる、実用性の高い設計が特徴です。
リクルートキャリアコンサルティングにてキャリアカウンセラーとして再就職支援の仕事に従事。定年退職後はキャリアアドバイザーとして、5000人以上の転職者のカウンセリングを行う。働きたい人の「キャリアプラン」を応援すべく、2022年8月にエイジレスにジョイン。国家資格キャリアコンサルタント保有。
リクルートキャリアコンサルティングにてキャリアカウンセラーとして再就職支援の仕事に従事。定年退職後はキャリアアドバイザーとして、5000人以上の転職者のカウンセリングを行う。働きたい人の「キャリアプラン」を応援すべく、2022年8月にエイジレスにジョイン。国家資格キャリアコンサルタント保有。
履歴書・職務経歴書の完成度は転職活動に大きく左右します。
エイジレスのキャリアアドバイザーが、あなたの魅力を最大限に引き出すサポートを提供します。
内定者インタビュー
エイジレスエージェントを通じて転職された方のインタビューを集めました。
同世代のリアルな転職の声を参考にしてください。
転職の疑問・悩みがある方へ
40代・50代のIT人材に特化したエイジレスエージェントで良い転職を。
転職のプロがあなたの強みを企業に伝えて、転職を最後まで伴走します。
