BPO設計・PMのプロが45歳で掴んだ、定年を恐れない「一生モノ」のキャリア
大手総合アウトソーシング企業 BPO・プレイヤー
新興ITコンサルティング企業 BPO・プロジェクトリーダー
転職活動記録
転職理由・きっかけ
現職では長年、通信、金融、官公庁など多岐にわたる業界のBPO業務設計やプロジェクト管理に携わり、直近でもリーダーとしてメンバー管理や顧客折衝を担っていました。現職では既存クライアントの運用・保守対応が中心となり、新規の大規模案件に携わる機会がなくなってきていました。これまでの経験を活かしつつ新たな領域にも挑戦し、持続的な成長を通じて、より大きな役割を担い続けたいという思いから、エイジレスへご相談しました。
転職でかなえたかったこと
長年培ってきたBPO業務設計・プロジェクト管理の経験を、特定の業界に縛られず幅広いフィールドで活かせる環境を探していました。これまでは出向先でのプレイヤー兼リーダーという立場でしたが、今後はプロジェクトリーダーとして正式に任用され、将来的にはマネージャーとしてチーム・組織を動かす役割を担いたいと考えていました。自身の業務設計力や折衝力、利益創出への意識を、新しい業界・領域でも発揮することで、さらなる成長につなげたいというのが今回の転職活動の大きなテーマでした。
内定を承諾した理由
「自身のBPO領域における圧倒的な専門性と、プロジェクトを成功へ導くためのコミュニケーション力を高く評価していただけたことが一番の理由です。年齢を理由にするのではなく、これまでの実績を前提とした具体的な活躍イメージ（BPO事業推進マネージャー等）を提示いただけたことで、ここなら自分の知見を存分に還元できると確信しました。安定した基盤を持ちながら、成長意欲の高い組織で新たな仕組みづくりに携われる環境に魅力を感じ、承諾に至りました。」
担当したキャリアアドバイザー
得意領域
キャリアアドバイザーからみて
長年にわたりBPOの最前線で業務設計・PMを担ってきた、極めて安定感のあるプロフェッショナルです。10億円規模の大型案件を完遂させる管理能力に加え、ITILや各種資格に裏打ちされた実務知識も兼ね備えています。誠実かつ凛としたお人柄と高い調整力は、クライアントからの信頼も厚く、組織の要として即戦力での活躍が期待されます。
転職で迷う40代・50代へ
私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
転職に不安を感じている方はどうぞ気軽にエイジレスへご相談ください。