大手SIerでの30年と経営支援の知見。59歳、部長から若手を支え組織を育てる『最後の挑戦』
独立系中堅製造メーカー 製造業 営業部門責任者 ／ 営業部長
プロフェッショナルサービス企業 PM／PMO
転職活動記録
転職理由・きっかけ
新卒で国内最大手SIerに入社し、30年間にわたり流通業界のシステム開発や新規ソリューションの全国展開を牽引してきました 。その後、自治体のビジネス支援センター長として中小企業の経営支援に携わり、現在は製造業の営業部長として組織を率いています 。59歳を迎え、60歳という節目を前に「これまでの経験を還元し、若い世代の支援や組織の安定に貢献できる最後の場所を見つけたい」と考え、自身のキャリアの集大成となる環境を求めて活動を開始しました。
転職でかなえたかったこと
単なるプレイヤーとしての役割ではなく、これまでの大規模プロジェクト管理や部門経営の経験を活かし、管理職やPMOとして組織を支えるポジションを志望していました。特に、大手企業でのシビアな交渉事から中小企業の泥臭い経営課題までを見てきた知見を活かし、ITとビジネスの橋渡し役として貢献することを重視しました。また、59歳・60歳以降も長く活躍し続けられるよう、年齢を強みとして受け入れてくれる企業との縁を求めていました。
内定を承諾した理由
大手SIer出身という看板だけでなく、その後の経営支援や製造業での実務経験を含めた「多面的なビジネス視点」を正当に評価していただけたことが最大の理由です。自身のPMPとしての専門性と、泥臭く現場に入り込む顧客目線の姿勢が、企業の求める役割と合致したことで、ここであれば自身の価値を最大化できると確信しました。
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