57歳、初めての転職活動。「役職定年」を機に決断した、開発現場への回帰。
ICTソリューションプロバイダー システム開発マネージャー（PM/PL）
外資系ITサービス/ITコンサルティング PM
転職活動記録
転職理由・きっかけ
新卒入社から現在まで国内最大手SIer一社でキャリアを積み上げ、33年にわたり放送局や製薬、公共分野などのシステム構築に従事してきました。プログラマーからスタートし、長年PMとして現場の最前線に立ってきましたが、58歳の役職定年（ポストオフ）を目前に控え、現場から遠ざかるポジションへ移行しつつありました。これを前向きな転機と捉え、今後もシステム開発の最前線で「生涯現役」として働き続けたいという思いから、社外での新たなキャリアを模索し始めました。
転職でかなえたかったこと
最も重視したのは、「開発に直結する現場業務に戻ること」でした。長年培ってきたプロジェクト管理や品質向上の知見を活かしつつも、単なる補佐的なマネジメントではなく、再び技術寄りのポジションで主体的にプロジェクトを推進できる環境を求めていました。年収などの条件面よりも「仕事内容」を最優先とし、60歳以降も現場の第一線で活躍し続けられる基盤を築くことを転職の軸に据えました。
内定を承諾した理由
数社の選考に進む中で決断の決め手となったのは、同社が「もっとも開発現場に近く、技術PMとして主体的に動ける環境」であったことです。マネジメントの補佐的な役割ではなく、「技術をもって開発業務を推進したい」という意欲を正当に評価してくれました。自身のキャリア志向と企業側の期待が一致していると確信できたことが、入社の理由です。
担当したキャリアアドバイザー
三浦 麻未
キャリアアドバイザーについて詳しく得意領域
キャリアアドバイザーからみて
一社で実直にキャリアを築いてこられた候補者様にとって、今回が初めての転職活動でした。面接対策を通じて、長年培われたご自身の強みや「現場で働き続けたい」という熱意を企業様へどうアピールするかを一緒に考え、選考に伴走させていただきました。企業様からは長年のマネジメント経験はもちろんのこと、柔和で誠実なお人柄や円滑なコミュニケーション力、そして何より「最前線で技術を磨き続けたい」という開発現場への強い向上心と意欲が非常に高く評価されました。役職定年という節目を機に、ご自身にとって最も大切な「やりがい」を真っ直ぐに追求された新たな挑戦を、心より応援しております！
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