「攻め」の定年。39年のインフラ人生を、次世代へつなぐ挑戦。
電機メーカー直系ITシステム・サービスプロバイダー インフラエンジニア/マネージャー
技術支援・DXソリューション提供企業 インフラエンジニア
転職活動記録
転職理由・きっかけ
新卒で入社以来、39年間一貫してインフラエンジニアとしての道を歩んできました。現場のリーダーから始まり、プレイングマネージャーとして技術を磨き、直近では全国約100名のエンジニアを統括する立場も経験しました 。2024年に定年を迎え、現在は再雇用としてコールセンターの組織改革などに携わっていますが、役職定年という節目を機に、今一度『生涯現役』の技術者・マネージャーとして、外の世界で自分の力がどこまで通用するか挑戦したいと考え、転職を決意しました 。
転職でかなえたかったこと
これまでに培ったネットワーク、サーバ、セキュリティに関する深い知見を、次の成長企業や課題を抱える現場で直接還元したいという思いがありました 。単に指示を出すだけの管理職ではなく、技術的なベースを活かしてPMやPLとしてプロジェクトの成功にコミットし、組織に貢献し続けることを最優先に考えていました 。また、自身の経験に見合った正当な評価をいただける環境で、4月以降もフルタイムで活躍し続けたいという希望がありました。
内定を承諾した理由
39年のキャリアの中で培った『100名規模の組織を動かす統括力』と、YAMAHAやCisco、Fortigateといった機器を自ら触ってきた『確かな現場技術力』の両面を高く評価いただけたことが最大の理由です 。年齢に関わらず、これまでの実績をリスペクトしつつ、『ぜひその知見を貸してほしい』と熱意を持って迎え入れてくださったことに深く感動しました。ここであれば、自分の経験を次世代へ引き継ぎながら、私自身も新しい景色を見られると確信しました。
担当したキャリアアドバイザー
柏木 智也
キャリアアドバイザーについて詳しく得意領域
キャリアアドバイザーからみて
39年にわたり、国内最大手グループのインフラ事業を牽引してこられた候補者様。100名のエンジニアを統括する重責を担いながらも、常に「現場の技術」を大切にされる謙虚で熱い姿勢が非常に印象的でした。 定年という節目を「守り」ではなく、自らの市場価値を問う「攻め」の転機と捉えるバイタリティは、多くのシニア層に勇気を与えるものです。長年培われたインフラ設計の真髄と、大規模組織を円滑に動かす調整力は、新天地においても唯一無二の武器となるはずです。新たなステージでのご活躍を、心より応援しております！
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