エイジレスの求人の厳選理由
40代・50代 x IT業界に特化した求人のみ掲載
多くの転職エージェントでは20〜30代向けの求人が中心であり、40代・50代向けの案件は限定的になりがちです。
一方、エイジレスエージェントでは対象を40代・50代に絞り、企業側とも「ミドル・シニア層の採用」を前提とした合意を得た上で求人として案内をしています。
そのため、「対象となる求人」が見つかりやすく、年齢を理由として落とされない選考を最小限に抑えた効率的な転職活動が可能です。
一般的な転職エージェント
20代後半〜30代前半
取り扱いアリ
メイン人材
30代前半〜30代後半
取り扱いアリ
サブ人材
40代前半〜40代後半
メイン人材
取り扱いアリ
50代前半〜50代後半
メイン人材
取り扱いが少ない
60代前半〜以上
メイン人材
取り扱いが
極めて少ない
私たちはあなたの年齢をマイナスではなく『経験』という価値として評価し、最適な企業へ繋ぎます。
年齢を理由に落とさせない求人を。
エイジレスエージェントで 転職成功した事例
現場での活躍する強みが評価されITコンサルタントに
40代 男性
転職前
年収900万円
大手物流系システム子会社
社内システム担当
転職後
年収1200万円
上場ITコンサルファーム
プロジェクトマネージャー
技術知見を最大化し、外資系シニアコンサルタントへ
50代 男性
転職前
年収1400万円
外資系メーカー企業
テックリード
転職後
年収1740万円
外資系 SIer
シニアコンサルタント
長年のPM職から、管理職へのキャリアアップ
50代 男性
転職前
年収950万円
日経SIer
金融PM
転職後
年収1480万円
外資系
ITコンサルマネージャー
エイジレスエージェントを活用していただいた 企業の声
40代・50代、ITキャリアの「最高評価」を更新する。
多くのベテランエンジニアやコンサルタントが、当社を通じて年収と満足度の向上を実現しています。 あなたの専門性は、適切な市場に繋げればもっと高く評価されるはずです。
市場価値の再確認から、理想の働き方の実現まで。 経験豊かな専任コンサルタントが、あなたの人生設計を共に描きます。