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働き方と向き合い直した50代の転職──“技術を活かせる環境”を選ぶまで

更新日:2026.02.05公開日:2026.02.05
働き方と向き合い直した50代の転職──“技術を活かせる環境”を選ぶまで

T・A様

クラウドインフラ・データ基盤エンジニア

50代

Web系の開発から始まり、PMやテックリード、そしてクラウドインフラ・データ基盤構築へ。多彩なキャリアを歩んできたT・A様。エンジニアとして第一線で活躍し続けながらも、ワークライフバランスを見直したいという思いから転職を決意されました。「マネジメントではなく技術に集中したい」という強い意思を胸に転職に臨まれたお話しを伺いました。

キャリアの振り返りと、技術者としての現場志向

まずはこれまでのご経歴について教えてください。

Webシステムの構築を中心に、エンジニアリングの現場で長年経験を積んできました。開発だけでなく、PM(プロジェクトマネージャー)やテックリードとして、マネジメントに近い業務も担ってきましたが、近年はデータ領域に携わり、クラウド基盤(特にGCPやAWS)を使ったデータ基盤の構築を主に担当していました。

これまでに関わってきた業務の範囲は非常に広く、会社によっても役割が異なる中で、常に“技術”に重きを置いて取り組んできたという実感があります。

過酷な稼働が続く中、ワークライフバランスを見直すために転職を決断

転職を考えるようになったきっかけは何でしたか?

最大の理由は、働き方そのものでした。前職では3年ほど勤めたのですが、最初の1年半〜2年はよかったものの、長時間の残業や休日出勤など徐々に業務量が増え、次第にワークライフバランスが崩れていきました。

最終的に転職を決意したのは、昨年の秋頃に大型のコンペ案件に参加したのがきっかけでした。無事にコンペは勝ち取ったものの、その影響で業務はさらに増加し、年明け頃には心身の負荷も限界に。フリーランスとして独立する選択肢も頭に浮かびましたが、まずはそのプロジェクトをやりきり、節目で退職しようと考えるようになりました。

フリーランスと正社員の狭間で出会った「エイジレスエージェント」

エイジレスエージェントを知ったきっかけは何でしたか?

Instagramを見ていた時に、ふと広告が目に入りました。クラウドインフラに強いことが記載されており、自分の経験と親和性が高いなと感じたんです。さらに、40代〜60代向けの転職支援と明記されていたことも、「ここまで年齢層が広いのか」と驚くと同時に興味を引かれました。

当時は、転職活動を本格的に進めるか、それともフリーランスとして活動するかを天秤にかけている状況でした。ですが、「技術を活かしながら、正社員として働ける場所があるなら、そちらも視野に入れたい」と思っていたタイミングでもあり、登録を決めました。

転職活動の軸は「働き方の見直し」と「技術力の発揮」

今回の転職で大事にしていたポイントはどこでしたか?

まず何よりも重視していたのは、ワークライフバランスの改善でした。また、データ領域の知見やクラウドインフラのスキルといった、自身の技術的な強みを活かして中長期で活躍できるキャリアビジョンが描けることせること。待遇面でも現職と同程度の水準を維持をしたいと考えていました。

求人の質に驚き。紹介された2社と面接へ

エイジレスエージェントの支援について印象的だった点はありますか?

担当の益田さんからは、私の希望条件をしっかりと理解いただいたうえで、2社の求人を紹介されました。結果、どちらの企業も一次面接まで進むことができ、「ここまでマッチする求人があるのか」と驚きました。

そのうちの1社は、私の経歴が“技術に寄りすぎている”という理由で辞退されましたが、それすらも「自分らしさを評価してくれる企業が他にあるはず」と前向きに捉えることができました。

迷いに迷った2社。最終的な決め手は「成長戦略の明確さ」と「技術志向の歓迎」

最終的に入社を決められた決め手は何だったのでしょうか?

実は2社の企業からオファーをいただいていました。1社からは、面接時に非常に強い熱意を感じる熱烈なオファーをいただきました。面接人数も多く、対面でのやり取りから本気度は十分に伝わってきましたし、LLM関連の新しい事業領域にチャレンジできる点も魅力的でした。

一方で最終的に入社を決めた企業は、マネジメントではなく技術に専念してよいという明確なメッセージがあり、自分の志向にぴったり合っていました。さらには「2028年までに会社規模を倍にする」という具体的な数値目標まで提示され、組織としての成長ビジョンが明確だったことが決め手になりました。

待遇についても、私からリクエストをお送りした際に待遇の見直しを即座に対応していただき、金曜日の夜に相談したにも関わらず、帰宅中に修正された提示が届くというスピード感。年収ベースで約30万円ほどの上乗せもあり、「従業員と向き合ってくれる会社だ。」と安心して入社できる感覚がありました。

転職を終えた今、思うこと

今回の転職を振り返って、どのように感じていらっしゃいますか?

私は今まで複数回の転職をしましたが、ここまでスピーディーに内定が決まったのは初めてでした。これまでの転職の中で最も早く、かつ納得感を持って進められたと感じています。

益田さんから紹介された求人は、自分のキャリアや希望条件にピッタリ合っていたため、迷いはあっても「妥協して転職している」と感じる場面は一度もありませんでした。サポートも非常に丁寧で、面接前・面接後、そして悩んでいる最中にも細やかなフォローをいただき、とても心強かったです。

担当キャリアアドバイザー

T・A様は、キャリアに対する意識が非常に高く、ご自身の志向や価値観を丁寧に言語化される方でした。初回の面談から一貫して「技術に戻りたい」「現場で価値を発揮したい」とおっしゃっていた姿が印象的です。 私たちエイジレスエージェントは、「数ではなく質」を重視した転職支援を行っています。T・A様のように、自身の強みを発揮できる場を探すミドル・シニア層の方にこそ、しっかりと向き合って伴走していきたいと考えています。 これからも「現場で輝き続けたい」と願う方の転職を、全力でサポートしていきます。ぜひお気軽にご相談ください。

益田 くるみ

得意領域

ITコンサルエグゼクティブハイクラスSIer/SES面接対策書類添削ERP

転職で迷う40代・50代へ

私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
転職に不安を感じている方はどうぞ気軽にエイジレスへご相談ください。