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エイジレスエージェント

物流一筋20年の現場力とIT視点。~ その両輪で、50代の再挑戦を実現 ~

更新日:2026.02.04公開日:2026.02.04
物流一筋20年の現場力とIT視点。~ その両輪で、50代の再挑戦を実現 ~

森岡様

ITコンサルタント・PMO

56歳

20年以上にわたり物流領域でキャリアを重ね、現場とマネジメントの双方に精通してきた森岡様。直近ではコンサルタントとしても実績を築いていましたが、所属企業の経営体制や年齢に対する評価のあり方に疑問を持ち、転職を決意されました。新たな活躍の場として選んだのは、成長著しいコンサルティング企業。今回の転職を支援したエイジレスエージェントの益田が、その想いと歩みを伺いました。

現場と経営の両方を見てきた、物流一筋20年以上のキャリア

まずは、これまでのご経歴について教えてください。

大学では法学部に在籍していたこともあり、最初は法律事務所で勤務していました。そこでの出会いが転機となります。親切にしてくださったある企業の社長様から物流業界の話を伺う機会があり、その内容がとても興味深く、「物流とは一体どんな世界なんだろう」と関心を持つようになりました。

その後、物流業界へ転身し、倉庫現場の業務からマネジメント、業務改善、オペレーションの最適化まで、実にさまざまな業務に携わってきました。自分自身でも“倉庫マニア”と語るほど、物流という業界には並々ならぬ思い入れがあります。

2022年からは、大手システム開発会社にて物流コンサルタントとして勤務。20年超にわたる実務経験を活かし、外部支援という形で物流業務に関わるようになりました。社内視点と現場感覚を持つ立場から、企業の物流課題に向き合う今の働き方には、やりがいや満足感を感じていました。

転職を考えたきっかけは「このままで良いのか?」という根本的な疑問

転職を考えるようになったきっかけを教えてください。

実は、現職に入社してから数ヶ月で「このままでいいのか?」という思いが芽生えていました。直接的なきっかけは、大手ラベルメーカーの基幹システムプロジェクトに参画した際のことです。突然、契約更新が打ち切られることになり、仕事がなくなってしまいました。その出来事を通じて、「コンサルタントという働き方は本当に安定しているのだろうか」と感じるようになり、徐々に自分も次のステージを探さなければと、転職活動への意志が固まりました。

年齢の壁と向き合いながら、1000社以上に応募した日々

実際の転職活動はどのように進められたのでしょうか?

主にビズリーチを使って、企業に直接応募していきました。応募数は、軽く1000社を超えていると思います。毎朝ログインして企業からの新しいメッセージがないか確認していました。

ただ、実際に面接まで進んだのは10社程度。返信があったのも50社あるかどうかでした。900社以上は無反応。年齢の壁と、物流という専門分野の伝わりづらさに苦労しました。

「エイジレス」の名前に惹かれて動き出した転職活動

エイジレスエージェントとの出会いを教えてください。

最初にお声がけいただいたときは、「どんな会社なんだろう?」というのが正直な印象でした。ただ、「エイジレス」という社名にインパクトがありました。年齢に関係なくサポートしてくれそうだと感じ、話を聞いてみようと思いました。

実際に登録して話してみると、エイジレスの方々は、皆さんとても丁寧に話を聞いてくれて、「年齢ではなく、今の経験をどう活かせるか」で見てくれるんだという安心感がありました。他のエージェントとの面談では企業のことばかり話すのに対し、私自身を主語にして聞いてくれたのが新鮮でした。

志望度を高めた、面接対策と“自分を見直す時間”

面接に向けた準備で印象に残っていることはありますか?

面接対策を担当していただいた佐藤さんから「どう伝えたら面接官に伝わるか」のアドバイスを何度もいただきました。特に印象的だったのは、「失敗談ではなく、失敗から何を学んだかを話す」ことの大切さです。私はこれまで苦労を苦労と思わないタイプなので、どうしても抽象的になりがちでしたが、「経験をどう活かしたか」を具体的に話すように意識しました。

録画した面接動画を自分で見返す機会もあり、自分の話し方や表情、癖に気づけたのも大きな収穫でした。鏡の前で笑顔の練習をするなど、面接本番に向けて一つ一つ整えていきました。

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転職先の企業での出会いと「ここで働きたい」という確信

最終的に入社を決められた一番の決め手は何だったのでしょうか?

面接を通じて出会った社員の方々の人柄がとにかく魅力的でした。最初の面接ではエンジニアの方が面接官で、「なぜエンジニアが私の面接を?」と疑問でしたが、話をしていくうちに「一緒に働きたい」と言っていただけて。自然体で接してくれる姿勢に好感を持ちました。

また、PMO領域を今後さらに強化していく計画を聞き、自分の経験を活かしながら貢献できそうだと感じました。入社に向けた手続きも非常にスムーズで、4名の担当者が業務を分担して連携しており、企業としての体制やスピード感も好印象でした。

業務としてはPM・PMOという領域で、自身が取得を目指しているPMPの実務経験にもつながると感じています。物流という得意分野とマネジメントの経験が両方活かせる理想的な環境だと思いました。

転職を経て、今思うこと

50代での転職を振り返って、今どのように感じていますか?

今は「ワクワクしかない」という気持ちです。正直、転職活動中はしんどい時期もありました。年齢的に難しいのではという思いもありましたが、それでも諦めずに探し続けて本当によかったと感じています。

今回、転職が決まったのも、エイジレスに登録して半年以上経ってから、再度声をかけてくださったことがきっかけでした。半年以上前のやりとりを覚えていてくれた、エイジレスがなければ今の自分はありません。益田さんをはじめ、関わってくれた皆さんには感謝しかありません。転職はゴールではなく、新しいスタート。これからも「物流への愛」を大切に、自分らしく歩んでいきたいと思っています。

 

担当キャリアアドバイザー

森岡様は、「物流」に対する深い情熱と誠実な姿勢がとても印象的な方です。最初の面談から、キャリアと真剣に向き合い、自分の言葉で丁寧に語ってくださる姿が強く心に残っています。 今回の転職活動では、ご自身の想いと実績を一つひとつ言語化し、適切に伝えることが重要でした。そのサポートをエイジレスエージェントとしてご一緒できたことを嬉しく思います。 私たちは、年齢を理由に可能性を狭めるのではなく、「これまでの経験をどう活かすか」に焦点を当てて支援しています。物流・コンサル・PMOなど、専門性を持つミドルシニアの方は、まだまだ必要とされています。森岡様のように、「次のステージに進みたい」と思った時は、ぜひご相談ください。

益田 くるみ

得意領域

ITコンサルエグゼクティブハイクラスSIer/SES面接対策書類添削ERP

転職で迷う40代・50代へ

私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
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