47歳で初めての転職。コンサル業界で新たな挑戦を決めた理由とは？

今回は、「エイジレス」転職サービスを利用して、47歳でコンサル業界へ転身を果たした加藤さんにインタビュー。長年、事業会社のシステム開発で活躍されてきた加藤さんが、どんな想いで転職を決意し、どのようにコンサルという新領域にチャレンジされたのか。そのリアルなストーリーを伺いました。

ご経歴と転職のきっかけ

これまでのご経歴と転職を検討された理由を教えてください。

私は新卒で物流関連の大手企業に入社し、システム開発・運用に24年間携わってきました。最初は運用メインでしたが、徐々にリプレース案件の担当、さらにはプロジェクトマネージャーの役割も担うようになり、長く物流・宅配業界のシステムを支えてきた形です。

今47歳で、妻と昨年4月に生まれたばかりの子どもがいます。今回の転職には「子どもが生まれた」という背景が大きかったですね。

定年が60歳だとすると、子どもがちょうど13歳くらい。そこから先、「どうやってもっと長く働き続けられる環境を作るか」を考えたんです。今の会社でも働き続けられないことはないんですが、自分の成長意欲が薄れていきそうな不安がありました。転職によって新しいチャレンジやキャリアアップをしたい――それが一番の動機でした。

転職への不安と最初の一歩

40代後半という年齢での転職に対して、不安はありましたか？

正直、大きかったです。転職活動自体が初めてで、「自分の市場価値って実際どうなんだろう？」と思っていました。ただ、妻から「一度エージェントに登録してみたら？」と言われて、軽い気持ちでビズリーチなどに登録してみたら、意外と声がかかる。これで「やってみようかな」と思い始めたんですよね。

そこで「エイジレス」サービスの存在を知った頂けたわけですね？

はい。実はいろんなエージェントさんからメッセージをもらっていたんですが、「エイジレス」という名前が目に留まりました。40代や50代でも積極的に支援してくれる会社なんだなと。自分のようなおっさんでも相手にしてくれるのかな（笑）と思い、面談を受けてみました。

「エイジレス」面談～企業紹介のスピード感

初回面談の印象はどうでしたか？

社名どおり、高年齢層の転職に強いんだな、という印象がありました。担当の熊谷さんから「ハイクラス層を中心に、年齢を問わず支援しています」と言われて、「こんな47歳でも大丈夫なの？」と安心しましたね。

また、熊谷さんのスピード感がありつつ丁寧な対応も大変ありがたかったです。私は「やるからには一気にやりたい」タイプなので、その点「エイジレス」は非常に対応が早かったです。

書類（履歴書・職務経歴書）の添削もすぐにしてくれますし、面接対策も企業ごとにポイントを教えてくれました。忘れっぽい私でも「これ出しました？」と声掛けしてくれるので助かりました。

転職先はコンサル業界へ ─年収アップと新たなチャレンジ

結果的に複数の会社から内定が出たと伺いました。

熊谷：加藤さんの場合は、ほぼ全社で最終選考まで進みました。特に、コンサルティング業界でマネジメント経験やコミュニケーション力を評価され、どの企業さんも「ぜひうちに来てほしい」という状況になったんです。

加藤さん：正直自分でも驚きました。妻と「まずは年収1200万くらい目指せたら」なんて話していたら、熊谷さんが各社に上手く交渉してくれて、最終的には想像以上の提示をいただけたんですよ。「こんなに上がるんだ！」というくらい（笑）。

最終的に「Dirbato社」に決めた決め手はなんでしたか？

年収も大きいですが、社風ですね。面接時、いわゆる「きれいごと」ではなく、「コンサルの仕事は泥臭い部分も多い」と正直に話してくれたのが好印象でした。社員同士が積極的に案件を取っていくカルチャーも魅力的で、挑戦意欲を持って働けそうだなと。

具体的には、どんなポジション・業務をされる予定でしょう？

マネージャーポジションで、プロジェクト全体を率いつつ、メンバー育成にも携わることになりそうです。事業会社の長年の経験をコンサルという新しい形で活かして、今後は社内を引っ張る存在になりたいですね。

今後のキャリアビジョンとメッセージ

これからどんなキャリアを描きたいですか？

まずは1年目、「コンサル初挑戦」ということで結果を出したいですね。その上で、新規領域の開拓やプロジェクト拡大にも関われるようなキーパーソンを目指したい。自分が主導して、新しいビジネスやチームを作れたら最高ですね。

40代後半での転職を迷っている方へメッセージをお願いします。

「長く働きたい」「自分をまだまだ成長させたい」と思うなら、一歩踏み出してみる価値は大いにあると思います。僕も24年間勤めていた会社を飛び出すのは怖かったですが、「変化のきっかけ」を作るのは自分しかいない。もし悩んでいるなら、ぜひエージェントなどを通して市場価値を確かめると意外と道が開けるはずです。

エイジレスを利用して感じたこと

「エイジレス」のサービスは、加藤さんにとってどんな存在でしたか？

面談のときから「40代以上でも全然いける」と言ってくれて、すごく心強かったですね。年齢がネックになると思い込んでいましたが、企業とのスケジュール調整や交渉事も全部フォローしてくれて、結果的に高い年収オファーを獲得できました。「こんなに手厚いんだ…」とびっくりです。

同じように40代後半で悩んでいる人がいれば、「エイジレス、オススメだよ」って気軽に言えるくらいには満足度が高い体験でした。