横山絢香

Ayaka Yokoyama

関西大学卒業後、ディップ株式会社・株式会社リクルートにて営業を経験し、独立。独立後は個人事業主として、IT/人材/商社などの営業組織の立ち上げから営業全般を請け負う。「年齢問わず、楽しく仕事をする人を増やしたい」と、2023年エイジレスにジョイン。国家資格キャリアコンサルタント保有。たまに関西弁が出ます。

スタッフ紹介

エイジレスに転職した理由

家業で大手企業出身の60歳の方を雇用したことがきっかけです。当時、60歳以降の雇用についての知識はほとんどありませんでした。雇用した60歳の方に「なぜ大手企業を辞め、家業で働くことに決めたのか」を尋ねたところ、年収や働く条件が悪化してやりたいことができなくなるという現実を聞き、衝撃を受けました。また、同僚たちからキャリア相談を受けることが多く、嫌々仕事をしている人が多いことにも違和感を感じていました。この経験から「年齢に関係なく、楽しく働ける人たちを増やしたい！」と思い、エイジレスにジョインすることを決意しました。

転職支援に対する想い

弊社にご相談いただく前に、何十社・何百社と書類選考や面接で不採用を経験し、転職活動に対して不安や疲れを感じている方々にお会いすることが少なくありません。しかし私は、転職活動を求職者の皆さまが自身の可能性を広げ、次のステップへ踏み出すための貴重な機会であり、ぜひ楽しんでいただきたいと考えています。年齢関係なく、活躍できる環境を一緒に探していきましょう！

現在担当する仕事は？

IT全般（SE・PM・PMO・そしてIT・業務・戦略等のコンサルティングに携わる分野）を担当しております。

強みは？

相手の立場に立って考え、話すことです。相手の視点を尊重しながらお話することで信頼関係を築き、共にキャリアの未来を考えることを大切にしています。転職という人生の大切なターニングポイントをお任せいただいているため、求職者の方々が何を望んでいるのか、私自身が求職者であれば何をされると嬉しいかを常に考えながら、情報提供や自己棚卸しの支援をしています。求職者の皆様のお役に立てるよう心がけています。

仕事で大切にしていることは？

求職者との対話を通じて、その方の魅力や強みを理解することです。単にスキルや経験を聞くだけでなく、お話の中から個性や価値観を引き出し、「その方らしさ」を見つけることを心掛けています。また、正直ベースでお話をすることも大切にしております。求職者に寄り添い信頼をしてもらうためには正直なコミュニケーションを取ることが欠かせないと考えており、誠実な対応を常に心がけています。

求職者へのメッセージ

弊社はミドルシニア層のIT人材をメインとしており、求人のターゲット年齢や求めるスキルを詳細に把握しているため無闇に求人をご紹介することはありません。そのため選考通過率が高く、内定までしっかりと伴走できるエージェントであると自負しております。また、メンバー全員が求職者の今後のキャリアを真剣に考え、寄り添う姿勢を大切にしています。転職を検討中の方も、転職市場についての情報交換やキャリアのご相談をお気軽にお寄せください。楽しい転職活動を実現していきましょう！