KASHIWAGI TOMOYA
九州工業大学卒業後、エンジニアとしてキャリアをスタート。半導体センサーの開発に従事し、ハードウェアとソフトウェアの連携に対する技術理解を培う。 その後、友人と共にプロダクト開発を進め、スタートアップを創業。事業推進を通じて、プロダクト思考やユーザー視点の重要性を学ぶ。 続いて、パフォーマンスマネジメントSaaSを展開するスタートアップに参画。PdMおよびUIデザイナーとして、AIを活用した機能開発の企画・要件定義からUX改善、開発ディレクションまでをリード。 経験を通じて、「テクノロジーとビジネスの双方に精通し、価値創出できる人材」の希少性を実感。年齢や肩書にとらわれず、誰もが挑戦できる社会の実現を目指し、DX領域専門のキャリア支援を行うエージェントとしてエイジレスに参画。現在は、DX領域で新たな価値を生み出す人材のキャリア支援に注力している。
スカウトぜひお力になりたいと考えた方へお送りさせていただいてます。
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エイジレスエージェントは40代・50代のIT領域に精通したキャリアアドバイザーが
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私の特徴は、「長く付き合える転職支援パートナー」です。ミドル層・シニア層のご転職では、先ず求人に多く応募してみるという考え方もございますが、応募を始める前に転職の目的や進め方についてしっかりと話し合う事は非常に重要だと考えております。転職について情報収集を行なっている方、なんとなく現状のままで良いのか不安な方、現在転職活動を活発に行なっている方まで先ずは気軽にご相談ください。一緒に悩み、ベストなキャリアが築けるようお話しできればと思います！
私の身内には、年齢を理由に新しいことへ挑戦できず、悩む姿を多く見てきました。そうした経験から、「年齢によって挑戦の機会が制限される社会」に強い課題意識を持つようになり、エイジレスと出会いました。 これまでも友人とのスタートアップ創業やその後の転職など、常に何らかの社会課題を解決することを軸に仕事をしてきました。その延長線上でエイジレスが掲げる「エイジレスな社会の実現」というビジョンに深く共感し、自らもその実現に貢献したいと考え入社を決意しました。
転職支援を行う中で、「次を最後の転職にしたい」とおっしゃる方が多くいらっしゃいます。そのような方々と向き合う際に私が大切にしているのは、「どのような職に就くのか」だけでなく、「これからどのように生きていきたいのか」という点です。転職の目的を一緒に言語化し、人生の方向性を見つめ直す時間を大切にしています。「最後の転職」はその方の生き方を左右する重要な選択の一つです。だからこそ、転職後にどのように生きていけるのかを丁寧に話し合い、最適なご提案をするよう心がけています。
担当領域は、SE・PM・PMO・ITコンサルティングなど、IT全般にわたります。 まずは面談を通して、転職の目的やこれまでのご経験についてじっくりお伺いし、その内容をもとに希望に沿った求人のご紹介や選考支援を行っています。 内定獲得まで一貫してサポートし、納得感のある転職を実現できるよう伴走しています。
私の強みは「整理力」です。 転職相談の場では、その方ならではの思いや悩みをお伺いすることが多くあります。そうしたお話の内容を整理し、言葉にして共有することで、相談者の方と共通認識を持つことを大切にしています。 話を整理していく過程で、「転職の目的」や「これからの方向性」がより明確になるよう心がけています。
私は「焦らせない転職」を大切にしています。 年齢を重ねるほど、「次の転職を早く決めなければ」と焦りから納得のいかない転職をしてしまう方も少なくありません。 そうしたことが起こらないよう、しっかりと時間をかけてお話を伺い、転職の目的を一緒に言語化しながら、人生の方向性を見つめ直す時間を共有することを心がけています。
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