HORIGUCHI KAEDE

堀口楓

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保育・福祉業界にて約10年間、子育て支援や地域連携を通じたコミュニティ形成に従事。現場起点での業務改善に取り組む中で、全社DX化を主導し、ITツールの導入や業務プロセスの効率化を推進。その後、社会インフラやテクノロジーがもたらす構造変化への関心から、電動モビリティベンチャーへ転身。法人営業として事業拡大に貢献しながら、CRMや在庫管理システムの導入プロジェクトをリードし、業務×ITの視点を実務レベルで体得。こうした経験を通じて、「年齢にとらわれず、誰もが挑戦できる社会」を実現したいという想いを抱き、エイジレスにジョイン。現在はコンサルタントとして、SIer・ITコンサル領域を中心に、変化に挑むDX人材のキャリア支援に従事。一人ひとりの可能性を最大化できるよう、伴走型の支援に従事中。

スカウトにご関心をお持ちいただきありがとうございます

ミドル・シニア層のSE/PM/PMO/ITコンサル領域に精通したキャリアアドバイザーが求人紹介から入社までをサポートし、キャリアアップの実現をお手伝いします。

転職相談する無料エイジレスの転職支援について

求職者へのメッセージ

転職は人生の大きな分岐点だと思います。「わたしの何がわかるの？」という不安に丁寧に寄り添いながら、一人ひとりの価値観や経験を深く理解し、"選択肢"のご提供をしたいと考えております。ご縁を大切に、これからのキャリアを一緒に考え、責任をもってサポートさせていただきたいです。

エイジレスに転職した理由

スタートアップ企業だからこそ、会社全体を巻き込んで転職支援に取り組める環境に魅力を感じました。そして、「年齢関係なくスキルを正当に評価すべき」という考え方にも強く共感しております。経験豊富なベテラン層のスキルを社会に活かすことができるこの環境で、より多くの方の可能性を広げていきたいと考え、エイジレスを選びました。

転職支援に対する思い

転職までのサポートに関しては幅広く対応可能です。ですが、入社後に新たな環境で一歩を踏み出すのは、他の誰でもなく"お客様"です。だからこそ、私自身は「支援している方が納得した意思決定をできているか？」を大切にしています。単に転職を成功させるだけでなく、その先のキャリアがより良いものとなるよう、誠実に寄り添い続けていきます。

現在担当する仕事

SEやPM、PMOを含むIT分野全般に加え、IT・業務・戦略に関するコンサルティング領域も担当しています。正社員求人を中心に、ご経験やご希望を丁寧にヒアリングしたうえで、最適なポジションをご提案させていただいております。

強み

企業との交渉力と粘り強さを強みとしています。年収や条件面の調整、入社前の不安解消など、皆様の立場に立って積極的にアプローチいたします。納得感を持って新しい環境へ進めるよう、双方の信頼関係を大切にしながら、最適な着地点を導き出すことを意識しています。

仕事に大切にしていること

転職は人生を左右する大きな決断です。だからこそ、私は"妥協しない"ことを大切にしています。納得いくまでとことん悩み、疑問や不安を一つずつ解消した上で、前向きに決断していきましょう。入社はゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。その先の活躍まで見据え、後悔のない選択ができるよう、誠実に伴走してまいります。