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スカウトを受け取った方へ

ぜひお力になりたいと考えた方へお送りさせていただいてます。

スカウト
をお送りしている背景

勝手ながらあなたのこれまでのご経験を、
市場価値として高く評価させていただいたためです。

エイジレスは各転職サイト様と業務提携を行っております。
転職サイトにご登録されているこれまでのご経歴を拝見し専門スキルや経験に感銘を受けた方へ、最適なキャリアをご提案すべく、一通一通厳選してご連絡を差し上げております。

エイジレスのオフィス風景
スカウト
は効率的に利用してください

すでに書類選考の大部分を
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スカウトをお送りしている背景には、私たちがあなたの経歴を拝見し「この方なら、あの企業の課題を解決できる」と考えてお送りしたものです。
本来なら数%という厳しい通過率の「書類選考」を、一歩リードした状態からスタートできる可能性があります。

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エイジレスエージェントの特徴

40代・50代 IT人材の内定率が高い

40代・50代 IT人材の内定率が高い

「スペック」ではなく「あなた」を推薦

40代・50代 IT人材の内定率が高い

40・50代のIT人材に特化した支援が強みです。 企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する「一気通貫型」体制により、求人票に載らない現場のリアルなニーズを共有。経験の棚卸しから書類・面接対策まで徹底サポートし、高い内定率を実現します。

内定率の高さについて詳しく
生涯年収(LTV)と人生の質(QOL)の視点

生涯年収(LTV)と人生の質(QOL)の視点

50代以降のキャリアに自由な選択を

LTVとQOLを両立するキャリア支援

40・50代からは、キャリアの優先度が変化する時期です。エイジレスエージェントは、ラストキャリアを見据えた自由な選択肢を提案。
生涯年収(LTV)と人生の質(QOL)の両面から、あなたが安心して次のステージへ挑戦できるよう全力でサポートします。

LTVとQOLについて詳しく
40代・50代 求人の厳選

40代・50代 求人の厳選

40代・50代 × IT業界に特化した求人のみ掲載

40代・50代 求人の厳選

多くの転職エージェントでは40・50代向けの求人が限定的ですが、エイジレスは対象をこの層に特化しています。企業側と40・50代の採用を前提に合意した上で求人を案内するため、年齢を理由に不採用となるケースを最小限に抑制。自分に合う案件が見つかりやすく、効率的な転職活動が可能です。

40代・50代の求人の厳選について詳しく
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エイジレスエージェントの
キャリアアドバイザー

IT業界の多種多様な職種に精通したキャリアアドバイザーが、戦略的な選考対策で「納得の内定」まで徹底サポート。
SE・PM・コンサル等の専門性を深く理解し、あなたの経験と実績を適切に評価します。
あなたのキャリアの可能性を最大限に引き出し、理想の内定獲得まで最後まで導きます。

キャリアアドバイザー
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転職活動をはじめる方へ

転職を迷っている方も、まずは情報収集からで構いません。 これまでの歩みを尊重し、中長期的な視点からキャリアの最適解を共に模索します。届いたスカウトをきっかけに、まずはご自身の市場価値を確かめてみませんか。 まずは、最初の一歩として気軽にお申し込みください。

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